AI개발자 헤드헌팅 트렌드 및 AI개발자 채용시장 전망



최근 거의 모든 산업군에서 AI기술 도입을 고민하고 있는 것 같습니다. AI개발자 채용의뢰가 이어지고 있습니다.


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AI관련 기술은 한두달 사이에도 여러가지 뉴스가 발표될만큼 빠르게 발전하고 있고, 기업들이 채용하고 있는 AI개발자 직무도 계속해서 다양해지고 있습니다.  

2021년~2023년까지만해도 '머신러닝/딥러닝 기술 관련한 이해도가 있는 데이터 개발자를 찾아달라' 정도의 의뢰들이 있었다면,

2024년 이후 부터는 대부분 아래와 같이 세부적인 직무를 나눠서 상세하고 적극적으로 채용을 진행하고 있습니다. 

AI기술을 도입하려는 관련 산업에 대한 지식과 관심도 요구하고 있습니다.



AI 관련 헤드헌팅 트렌드

"AI 직무의 세분화"


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[머신러닝 엔지니어]

데이터 엔지니어

모델링 엔지니어

연구원




[딥러닝 엔지니어]

신경망 설계자

컴퓨터 비전 엔지니어

자연어 처리(NLP) 엔지니어



[데이터 과학자]

비즈니스 인텔리전스 분석가

통계 모델러




[로봇공학 및 자율주행 엔지니어]

로봇 소프트웨어 엔지니어

자율주행 엔지니어




그 외

AI 제품 매니저

AI 윤리 전문가




한편, AI때문에 개발자 수요는 줄어들 것이라는 예상도 많았습니다.

사실일까요?


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ChatGPT가 수준급의 코딩실력을 뽑내고 있다는 것은 이미 모두가 아는 사실입니다.  

이 때문에 개발자라는 직업이 사라질것이라는 말을 하는 사람도 있죠. 

하지만 현재로서는  ChatGPT를 가장 잘 이해하고 활용하고 있는 사람들이 개발자들이 아닌가 싶습니다.


개발자 인재시장에서, AI기술을 활용하고 추가로 개발할 수 있는 개발자들과 그렇지 않은 개발자들로 사이 임금격차가 크게 벌어질것으로 예상합니다.

(물론 이것은 개발자 뿐 아니라 모든 직군에서 나타나는 현상일 것입니다)


주니어 인력대신 AI를 적극 활용할 수 있는

시니어급 이상의 개발자에 대한 수요도 늘어나고 있습니다.



따라서, AI관련 기술에 대한 높은 이해도를 바탕으로 AI서비스를 더욱 발전시키거나 기업의 필요에 따라 

AI기술을 활용하여 고급 개발자,

AI TOOL 커스터마이저, 

AI 교육자 등

자신만의 영역을 구축환 AI개발자들을 확보하려는 기업간의 경쟁이 계속 치열해질 것으로 보입니다.



(주)솔찬컴퍼니 l 대표 김지희, 김덕주

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