오늘도 IT직군 채용에 애쓰시는 채용담당자 분들을 위해서 개발자 및 IT직군의 인재채용을 전문으로 하고 있는 헤드헌터들이 참고 하는 유용한 책들을 소개할까 합니다. 개발자 전문 헤드헌터분들이 모두 관련 전공이나 경력을 갖고 계신것은 아닙니다.
오히려 문과대출신인 헤드헌터분들이 IT직군에 대해 공부하고, 적극적인 커뮤니케이션을 진행함으로서, 채용에 더 좋은 성과를 내시는 경우가 많은것 같습니다.
오늘은
각잡고 IT직군 채용을 해내고 말겠다는 분들을 위해 열심히 읽어보실 만한 책을 두권 소개할까 합니다.
문과대 출신이라면 한번 읽고 바로 내용전체가 쏙~ 하고 이해되지 않을수도 있습니다. 그렇지만 읽은 사람과 안 읽은 사람의 이력서 스크리닝 능력은 확실히 크게 차이가 납니다.
좋은 헤드헌터가 되기 위해서는 어떤 직군이든 간에 JD상의 자격요건, 담당업무, 고객사, 업종의 특성, 시장상황 등을 센스있게 파악하고, Fit이 맞는 후보자를 잘 골라내서 적극적인 의사소통을 하는 능력이 중요합니다.
그러나 IT직군 인재추천을 위해서는 기본적인 공부가 다른 직문에 비해서는 조금더 필요합니다. IT직군 채용에 전문성을 길러보려고 하시는 채용담당자라면, 아래 두권의 책으로 가볍게 시작해보시기를 권합니다.
<<<비전공자를 위한 이해할수 있는 IT지식>>>
<<<나는 개발자다>>>
전체적으로 한번 읽어보시면서 채용 포지션 마다 해당 부분을 좀더 읽어보시면서 기본적인 뼈대를 세우시고, 개별적인 직무 대해서 최근 경향은 어떠한지, 후보자들이 어떤것을 주로 고민하는지, 어느 기업이 해당 직무에 대하 많이 채용을 진행하고 있는지 등을
온라인 검색을 통해 트랜드 까지 체크를 하신다면, IT직군 채용에 큰 도움이 되실거예요.
오늘도 IT직군 채용에 애쓰시는 채용담당자 분들을 위해서 개발자 및 IT직군의 인재채용을 전문으로 하고 있는 헤드헌터들이 참고 하는 유용한 책들을 소개할까 합니다. 개발자 전문 헤드헌터분들이 모두 관련 전공이나 경력을 갖고 계신것은 아닙니다.
오히려 문과대출신인 헤드헌터분들이 IT직군에 대해 공부하고, 적극적인 커뮤니케이션을 진행함으로서, 채용에 더 좋은 성과를 내시는 경우가 많은것 같습니다.
오늘은
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문과대 출신이라면 한번 읽고 바로 내용전체가 쏙~ 하고 이해되지 않을수도 있습니다. 그렇지만 읽은 사람과 안 읽은 사람의 이력서 스크리닝 능력은 확실히 크게 차이가 납니다.
좋은 헤드헌터가 되기 위해서는 어떤 직군이든 간에 JD상의 자격요건, 담당업무, 고객사, 업종의 특성, 시장상황 등을 센스있게 파악하고, Fit이 맞는 후보자를 잘 골라내서 적극적인 의사소통을 하는 능력이 중요합니다.
그러나 IT직군 인재추천을 위해서는 기본적인 공부가 다른 직문에 비해서는 조금더 필요합니다. IT직군 채용에 전문성을 길러보려고 하시는 채용담당자라면, 아래 두권의 책으로 가볍게 시작해보시기를 권합니다.
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전체적으로 한번 읽어보시면서 채용 포지션 마다 해당 부분을 좀더 읽어보시면서 기본적인 뼈대를 세우시고, 개별적인 직무 대해서 최근 경향은 어떠한지, 후보자들이 어떤것을 주로 고민하는지, 어느 기업이 해당 직무에 대하 많이 채용을 진행하고 있는지 등을
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